未経験者歓迎★フォロー体制充実◎月給26万円～可能！【サ責】

介護職員・ヘルパー

正社員

月給 266,500円〜278,500円

• 固定残業代：53,000円〜55,400円/34時間相当分が含まれます。
• 上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。

交通費：一部支給

• ※上限月額50,000円
  　通勤は公共交通機関をご利用下さい

※経験を考慮いたします


◆別途支給あり
＊介護福祉士資格：7,000円
　※上記266,500円には実務者研修、初任者研修
　　ホームヘルパー1級・2級の
　　資格手当3,000円を含みます

＊スキル手当：最大5,000円
　当社独自のスキル認定制度によって支給
　スタッフの評価基準を明確にし
　スキル認定を行なっています。

＊時間外手当
　※34時間を超える場合に支給
　　勤務手当は各種手当を含む
　　給与総額により変動します

◆昇給：年1回
◆賞与：年2回(2.0ヵ月分)

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08:30〜17:30

※上記時間帯にて
　1ヵ月単位の変形労働制

◆休憩
60分（実働8時間）

メリハリしっかり！
家庭やプライベートと両立できる環境です♪

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アースサポート武蔵新城

最寄駅

南武線　武蔵新城駅　徒歩7分

住所

神奈川県川崎市中原区新城2-7-5

交代制

※シフト表による

＊月9日休（2月のみ8日）
＊年間休日111日

＊慶弔休暇
＊夏季休暇
＊冬季休暇
＊年次有給休暇：6ヵ月経過後、10日付与

＊育児休業取得実績：あり
＊介護休業取得実績：あり

＼長くはたらきたい方に最適の環境！／

◆制服貸与：あり

◆受動喫煙対策：あり（禁煙）

◆社会保険：完備
　（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金）

◆健康診断

◆保養施設・体育施設・健康教室

◆健康補助金制度

◆インフルエンザ予防接種補助

◆資格取得支援制度

◆各種祝い金・見舞金制度

◆トモニンマーク取得

◆退職金制度：あり（勤続5年以上）

◆定年制：あり（一律60歳）

◆自己成長面談制度（正社員のみ）
年2回、年間を通じて計画的に行う面談です。
自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況
業務上の課題について共有します。

◆キャリア申告制度（正社員のみ）
年2回、自身のキャリアの方向性と
それを実現するための道筋を上司と共有する場です。

◆キャリアチャレンジ支援プログラム
『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと
自分でキャリアを描き、それを上司や会社が
バックアップする支援プログラムです。

一歩上の段階にステップアップしたい
仕事の幅を広げたいと思っている方など、
仕事と責任の幅を広げていきたいと
考えている方向けに支援を行います。

＜必須資格・条件＞
下記いずれかをお持ちの方が対象です

＊介護福祉士実務者研修
＊ヘルパー1級
＊介護職員基礎研修
＊介護福祉士

＼年齢や経験の内容は不問！／

経験の浅い方やブランクのある方も
安心してはたらける環境ですよ♪

最初は同行研修を受けつつ
当社の介護現場を知っていただきます。

計画書の作成などの管理業務も
必ずアドバイザーや責任者が
フォローしますのでご安心ください♪

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訪問介護事業所における
サービス提供及び管理業務をお任せします。

◆具体的には・・・
＊お客様へのホームヘルプサービス提供
＊ケアマネジャーとの連絡
＊訪問介護計画書の作成
＊お客様とヘルパーのサービススケジュール調整
＊事業所内勉強会、研修の実施　など

介護業務とサービス提供責任者の
業務比率は大体‘‘7:3‘‘です。

サービス提供も行って頂くことで、
現場と密接に関わりながら管理業務ができます！

最初は同行研修を受けつつ
当社の介護現場を知って頂きます。

計画書の作成などの管理業務も、
アドバイザーや責任者が
フォローしますのでご安心ください♪

◆オススメポイントをご紹介！

【1】頑張りが評価されます！
資格やスキルが給与に反映される会社です♪
あなたの経験・技術を活かす活躍の場をご用意！

【2】充実のサポート・フォロー体制！
未経験者はもちろん
経験者だからといって放置はしません！
全国に拠点があるので、困ったことがあれば
自拠点だけでなく近隣拠点のスタッフにも
相談していただけます。

訪問介護の先輩スタッフや訪問介護アドバイザー
拠点・エリアの責任者がしっかりサポートします！

【3】夜勤なし！プライベートも充実！
日勤のみのお仕事です。
休日は月9日＆年間休日111日！
メリハリをつけて働ける環境です♪

【4】キャリアアップ可能！
サ責のお仕事は、ケアマネジャーと連携し
訪問スタッフの仕事の管理して頂きます。

ケアマネジャーを目指す方の多くが
サ責を経験しており
当社内でサ責からケアマネジャーへ
キャリアアップしていただくことも可能です。

他にも訪問介護アドバイザーという
訪問介護のスペシャリストや
センター長・所長といった拠点管理責任者など
様々なキャリアステップがございます！

ご応募お待ちしております！

無期

＜先輩スタッフさんにインタビュー！＞
（入社10年目／女性）

◆なぜアースサポート？
元々グループホームに勤めており
専業主婦のブランクを経て、
上京を機に職務復帰を決意しました。
日勤で帰れるか、休日は取れるかがポイントで、
休日が月9日取れることが入社の決め手となりました。
実際に入社後も、週2日は必ず休みを取れています。

◆スタッフ間の関係性は？
入社から10年が経ちますが
人間関係で悩んだことは一度もありません。
入社直後は不安もありましたが
アドバイザーやリーダー、先輩スタッフが
身近に感じる環境が支えになりました。
経験者でも、悩みを抱えることなく
相談できる環境に安心して働いています。

◆一から始めても大丈夫？
経験やスキルにもよりますが
新しいスタッフへは必ず1回のサービスに
2～3回の同行研修を実施しています。
サービス提供責任者から訪問介護アドバイザーに
キャリアアップし、育成する側の立場になった今では
新しいスタッフが安心して働ける
環境づくりを心掛けています。