【訪問ヘルパー】ご利用者様の笑顔と共に喜びを感じるお仕事

株式会社ケア21　鳳（訪問介護）

働きやすいシフト制◎スキマ時間で効率よく働きたい方歓迎！未経験者OK、経験者や資格をお持ちの方はきちんと優遇いたします♪

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募集内容

募集職種

介護職員・ヘルパー

働く場所・業態

訪問介護

雇用形態

アルバイト・パート

給与

給与UP 扶養控除内交通費有

時給 1,611円〜

交通費：一部支給

実費支給（月額上限あり）

■身体介護（60分）／1,914円～
■生活援助（60分）／1,611円～

・土、日、祝は、100円/時間UP！
・キャンセル手当（単価の60%補償）

・介護福祉士100円/回
・会議手当、研修手当有
・土、日、祝100円/時間
・年末年始手当有
・夜朝深夜手当有

勤務時間

月/シフト

07:00〜19:00

7：00～19：00の間で1日1時間～OK

勤務地

バイク・自転車通勤OK

株式会社ケア21鳳（訪問介護）

最寄駅: 阪和線　東羽衣駅　徒歩12分; 南海本線　羽衣駅　徒歩13分; 南海本線　浜寺公園駅　徒歩14分

住所: 大阪府堺市西区鳳中町10丁目1-30

休日・休暇

週1〜OK 家庭都合の休み調整可

シフトによる（希望休制度有り）

待遇・福利厚生

社保あり産休・育休資格取得支援あり研修制度待遇充実

有給及び加入保険については法定通り

応募資格

友達応募学歴不問社員経験不問ブランク経験者優遇フリーター主婦(夫) ミドルエルダー(50代) シニア女性活躍中男性活躍中

初任者研修以上の有資格者

仕事内容

ケア21の訪問（登録）ヘルパーとしてご活躍いただきます。
ご利用者様のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といった身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただきます。
経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方大歓迎！

アピールポイント

■ケア21の訪問介護
ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護福祉士がご自宅にお伺いをいたします。
ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。
ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。

■自由度の高いシフト制
主婦の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制です。
短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。
子育て中のママやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活用したい方におすすめです。
また、一定の期間だけ働いていただく事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。

■一芸認定制度で趣味を応援
ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認定制度」を設けています。
ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申請していただきます。
会社に能力が認められた方は、「一芸認定者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。

勤務期間

長期

求める人物像

■経営理念
ケア21が目指すものは、
9つの経営理念の実現です。

常に考え変わり続け
100年続くいい会社を創っていくために、
当社の理念にご賛同いただき、
一緒に成長していただける方をお待ちしております。

【1】福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
【2】最大ではなく最高のサービスの提供
【3】人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
【4】日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
【5】福祉理念と市場原理の融合
【6】現場第一主義
【7】徹底討論・徹底和解
【8】常に考え、変わり続ける
【9】人を大事にし、人を育てる

キャリアアップしたい人へ

■人を大事にし、人を育てる
ケア21グループは
社会と従業員に貢献するために存在します。
従業員がケア21グループの
犠牲になってはいけません。

ケア21では正社員/パート/アルバイト問わず、
昇給があります。
年齢に関係なく、役割等級と
役職・職種の分類ごとに成長度を評価し
給与に反映する仕組みがあります。

"誰伸び人事制度" の根幹は、
人の良いところを見出す加点主義と、
一人ひとりを温かく見つめる絶対評価です。

従業員が自由に、人間の生きがいである
「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。

求人の特徴

応募時のメリット

友達応募

稼ぎ方

給与UP 扶養控除内

〜な方歓迎・OK

学歴不問社員経験不問ブランク経験者優遇フリーター主婦(夫) ミドルエルダー(50代) シニア女性活躍中男性活躍中

職場環境

バイク・自転車通勤OK 禁煙・分煙上場企業大手企業

魅力的な待遇

交通費有社保あり産休・育休資格取得支援あり研修制度待遇充実

シフト

月/シフト

週に働く日数

週1〜OK

休日・休暇

家庭都合の休み調整可

特徴アイコンについて

Happyボーナス
(バイトルPRO支給)

3,000円

バイトルPROを通じて求人に応募いただき、ご入職された方を対象に、バイトルPROからHappyボーナスを進呈いたします。
ご入職されましたら、「Happyボーナス申請フォーム」より、申請手続きを行ってください。

Happyボーナスについて

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職場環境

職場環境・雰囲気

禁煙・分煙上場企業大手企業

コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し
て働ける環境づくりに取り組んでいます。

10代
20代
30代
40代
50代

若手

ベテラン

男性

女性

一人で

大勢で

しずか

にぎやか

業務外交流が
少ない

業務外交流が
多い

個性が活かせる

協調性がある

デスクワーク

立ち仕事

お客様との
対話が少ない

お客様との
対話が多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

知識・経験不要

知識・経験必要

動画でチェック！

ケア21の魅力！＜インタビュー＞

ある施設での【介護スタッフさん】の1日を
インタビューでご紹介します！

＜TOPIC＞
・ケア21を選んだ理由は？
・介護の仕事をどのように捉えてる？
・やりがいを感じるところは？
・ケア21のどんなところが働きやすい？
・仕事で心がけていることは？
・どんな瞬間に幸せを感じる？

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法人・会社情報

『人を大事にし、人を育てる』会社です。

アピールポイント

創業当時からの思いです。その思いは制度や社風として、会社と働く人を大きく成長させてきました。今や全国に470を超える事業所を展開。福祉事業を中心に7,500名を超えるスタッフが活躍する総合福祉企業です。

創業者からのメッセージ１

私は、ケア21の創業以前30数年間学習塾の経営をしていました。
その間に、たくさんの教訓を得ましたが、最大の教訓は「どの子も伸びる」でした。
学業不振の子供達が、心の持ち方を変えるだけで信じられないような驚異の伸長を遂げる事を何百例と見てきました。
誰でも伸びるし、ダメな人はいない。人間の可能性は、無限であると認識しました。

ですから、ケア21の創業にあたり経営理念に「人を大事にし人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。

創業者からのメッセージ２

誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。
愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Ｕターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。

どうか多くの方が、ケア21の門を叩いていただくことを願っています。
私たちの仲間として共に成長し社会に貢献していきましょう。
皆様のエントリーを、心よりお待ちしております。