【正】1日6h短時間の訪問介護＊プライベートにも余裕がでるはず

介護職員・ヘルパー

正社員

月給 139,500円〜213,375円

交通費：全額支給

• ＊車通勤OK/社内規定によりガソリン代支給

経験考慮あり

■介護福祉士
　実務経験10年以上 171,750円～
　実務経験 6年以上 168,000円～
　実務経験 3年以上 156,750円～
　実務経験 3年未満 147,750円～
　※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です

■実務者研修　　　　 　144,000円～
■基礎研修・ヘルパー1級　 141,500円～
■初任者研修・ヘルパー2級 138,750円～

＜別途支給＞
・特定事業所加算750円～2,250円
・特定処遇改善/処遇改善 年2支給（5，12月）

07:00〜13:45、13:00〜19:45

シフト制
※いずれかの時間で勤務可能な方
※休憩45分
※勤務日応相談

セントケア富津

最寄駅

内房線　大貫駅　徒歩14分

住所

千葉県富津市西大和田916

週休2日シフト制（月8～11日休み）
年間休日110日
※希望考慮します

その他：有給/産前産後/育児/介護休暇

■賞与2回/年
■特定処遇改善加算
■処遇改善加算
■処遇改善支援補助金
■社会保険完備
■昇給有
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■制服貸与
■交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ）
■研修制度
■資格取得支援制度有
■介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助
■介護福祉士合格祝金
■予防接種補助制度
■ほっとライン（第３者相談通報窓口）
■社員割引制度（余暇利用）
■団体長期障害所得補償
■確定拠出年金（DC制度）
■退職金制度　　他

経験不問

＜必須＞
■以下、いずれかの資格のある方
＊介護福祉士
＊介護職員実務者研修
＊介護職員基礎研修
＊ホームヘルパー1級
＊介護職員初任者研修
＊ホームヘルパー2級

＜歓迎＞
＊自動車運転免許（ＡＴ限定）あれば尚可

＜訪問介護員＞

■身体介護
入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・
足浴・おむつ交換・トイレ介助 など

■生活援助
掃除・洗濯・買物・調理など
※現場実務(1日平均4時間程度)を中心として
　稼働していただきます！

毎月、研修やミーティング、
事例検討会等を行なっています。

その他、個別や集合研修も実施しています。

当社の訪問介護は
チーム性で行なっていますので

情報交換の場を大切にし
仲間を大切にした交流を行なっています！

業務で困ったことは
いつでも直ぐに相談できる体制を整えています。

◆感染拡大防止の対策として
感染症予防として様々な対策を行なっております
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・ドアノブ、テーブルの
　定期的なアルコール消毒の徹底
・二酸化炭素測定器設置
・定期的な換気の実施
・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
・空間除菌の実施
・アクリル板の設置

マスク、使い捨て手袋（ディスポ）、ガウン等の
衛生用品の確保、手指消毒液は全スタッフへ配布。

その他、
セントケア・グループとして対策本部を設置し
マニュアル整備、情報共有を行っておりますので
安心してご就業頂ける環境です。

今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、
サービス提供を行なってまいります。

▼独自に見舞金や
　休業補償制度も整備しております

＜例＞
・小学校等の臨時休業に伴う特別休暇
・コロナワクチン接種翌日の
　体調不良時特別休暇
・見舞金支給
・休業補償
・物資支援

長期
勤務開始日はご相談ください！

お客様のご自宅に訪問して
歩行や食事などの身体介助から
掃除や洗濯などの生活援助まで
日常生活のサポートをするのが私たちの役目。

「今日は食事を残している」
「今日はつまづいていた」

といった小さな変化に
気づくことも大切です。

家事や育児の経験があれば
活かせる場面も少なくありません。

当たり前を当たり前だと思わず
寄り添っていくことがお客様の安心になり、
私たちのやりがいとなっています。

・・・

＊プライベートの時間を確保したい
＊安定して就業したい
＊介護の資格を活かしたい　など

実務経験が浅くても無くても、
ブランクがあっても…

初任者研修（ヘルパー２級）以上の資格を
お持ちであればOK！

入社後は先輩との同行で
繰り返し現場をまわり
一つずつ仕事内容を覚えられるので安心！

実際に「不安なくスタートできた」
という声が多いんです。

明るく、温かい人間関係も自慢の一つ。

情報共有を密に行い、仲間で支え合う。
離職率も低い当社の訪問介護サービス。

人の役に立ちながら、
自分も成長できる職場です！

働きやすさ以外にも、
介護士として成長できる育成制度も万全◎

＜セントケアの経営理念・ビジョン＞

セントケアループの経営理念は
３つの創造、３つの規律からできています。

▼３つの創造
□福祉コミュニティの創造
ケアによってあたたかい心で満たされる
コミュニティを創造します。

□生き甲斐の創造
ケアによって、感謝の心を深めあい、
生きる喜びを創造します。

□ケア産業の創造
ケアによって、生命の尊厳を守る
「心の産業」を創造します。

▼３つの規律
□高い思想と謙虚な姿勢
不完全さの自覚から滲み出る謙虚さと
向上心を忘れません。
その上で人の役に立ちます。

□ケアの本質の追求
思いやりのあるケアを通して
人間・仕事・会社の質を高め続けます。

□損得より役立ちの優先
目先の利益を上げることより、
信用を得ることを大事にします。


「考えられるかぎりの
　　　最高のヘルスケア企業を築くこと」

お客様の求めに応じながら事業を拡大し、
社員がやりがいを持って
最高のサービスを提供できるよう、
環境を整えてきました。

これからも福祉を奉仕ではなく
サービスとして提供していきながら、
関わる人すべての幸せを
実現できる会社であり続けます。