大阪府 大阪市東住吉区

株式会社なでしこの会社/施設情報

世界で一番仲間を大切にするチーム

現在募集しているお仕事（6件）

勤務情報

  • 人財育成

    ●キャリアパス制度
    　弊社では、スタッフがお持ちの資格や経験・能力に応じて給与や職位に反映するキャリアパス制度を導入しておりますので、「もっと学びたい」「上にあがりたい」など上昇志向の方にぴったりな制度となっております。
    上記の内容は処遇改善加算の職場環境要件の内容を含みます
    ●教育システム 　
    　新入職員の方にも、未経験の方、ご経験のある方、様々な方がいらっしゃいます。その方々がお一人で働くことが出来るようになるまで、「新入職員アセスメントシート」を基に教育担当者・管理者などしっかりサポート致します。
    ●人事考課制度
    　在籍・経験年数及び、年間２回の人事考課にて昇給・昇格やキャリアアップ・キャリアパスにもつながる制度を設けております。

  • 資格取得支援制度

    弊社では下記のような研修にかかる費用を全額負担し、出勤扱いで研修に参加して頂けます。
    ・未経験・無資格の方〔初任者研修〕
    ・初任者研修（ヘルパー２級）お持ちの方は介護福祉士取得の為の〔実務者研修〕
    ・介護福祉士の方は〔介護支援専門員の資格取得支援〕
    ・介護支援専門員の方は〔更新研修費用負担〕
    ・その他〔認知症介護実践者研修・認知症基礎研修・喀痰吸引等研修・その他〕

  • 働きやすい職場を追求する。

    ●多彩な働き方：短時間勤務、介護助手（※生活援助者）、夜勤専従正社員等、多彩な働き方をご用意しております。

    ●介護助手：身体介護以外の業務（掃除・洗濯・食事の配膳、下膳等）をしていただきます。身体介護は介護士が行い、業務分担をする事で生産性の向上に努めております。

    ●なでしこお悩みホットライン 　
    　スタッフお一人おひとりが【人財】です。安心して働く事が出来るように、スタッフが直ぐに相談できる体制を整えております。セクハラ・パワハラ・人間関係などできる限り解決いたします。

    ●労働環境・処遇の改善
    ICTの活用：管理者を中心に各事業所に1台ipadを支給し、連絡等がつきやすい環境を作っています。
    ・全体会議：月に１度、全体ミーティングをはじめ、業務改善・環境改善・ケア内容検討等と様々な話し合いを行っています。
    ・事故マニュアル：あらゆるマニュアルを作成し、相談担当を明確にし、ガイドラインとしてスタッフ全員が困らないように取り組んでいます。
    ・健康診断：年１回の健康診断と、夜勤業務に携わる方は年２回の健康診断を行っております。また、インフルエンザの予防摂取の補助制度も設けております。

会社概要

所在地

 大阪府 大阪市東住吉区 湯里1丁目14番5号

設立年

 2003年

株式公開区分

 非公開

代表者名

 代表取締役　中川　清彦

従業員数

 182人

福利厚生・待遇
  • 社会保険/時間外手当/深夜手当/有給休暇/賞与・期末決算手当

事業内容

 介護付有料老人ホーム、グループホーム、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能型居宅、生活介護等

URL

 https://www.745165.co.jp/index.html

求人情報

現在募集している職種と地域

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