Happyボーナス 15,000円
動画あり

介護付有料老人ホームで看護師募集！資格と経験を活かせる☆

株式会社ケア21　プレザンメゾン阿倍野（有料老人ホーム）

丁寧な入社時研修があるから安心♪介護付有料老人ホームで、看護師として働きませんか？長く働けるのが魅力の職場☆

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募集内容

募集職種

看護師

働く場所・業態

介護系施設

雇用形態

アルバイト・パート

仕事内容

介護付有料老人ホームで、看護業務を行なっていただきます。
バイタルチェックや塗布薬の対応や処置を行ない、時には医師と連携を取って、入居者様の健康を守る大切なお仕事です。
入浴・食事介助や施設行事の参加など、入居者様とのコミュニケーションも多いので、大きなやりがいを感じられる仕事です。

給与

昇給あり交通費有

時給 1,500円〜

交通費：一部支給

実費支給（月額上限あり）

<別途支給>
オンコール手当1,000円/日（場合による）

勤務時間

シフト提出(月毎)

09:00〜18:00

原則　9：00～18：00
※シフト等により前後する可能性あり
（週3日～ＯＫ）

勤務地

バイク・自転車通勤OK

プレザンメゾン阿倍野（有料老人ホーム）

最寄駅: 近鉄南大阪線　大阪阿部野橋駅　徒歩4分; 大阪メトロ谷町線　阿倍野駅　徒歩5分; 大和路線　天王寺駅　徒歩6分

住所: 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-9-24

休日・休暇

家庭都合の休み調整可

シフトによる（希望休制度有り）

応募資格

友達応募学歴不問社員経験不問経験者優遇フリーター主婦(夫) ミドルエルダー(50代) 女性活躍中男性活躍中

准看護師、臨床経験3年以上

待遇・福利厚生

社保あり産休・育休資格取得支援あり研修制度待遇充実

・昇給、賞与あり（人事考課
・業績による）

・交通費実費支給（月額上限30,000円）

・各種社会保険完備

・退職金制度

・組合制度

・持株会制度

・制服貸与

・キャリア支援制度等

勤務期間

長期

アピールポイント

■「プレザンメゾン」とは
有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。
看護師による健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。

■自由度の高いシフト制
ダブルワーカーさんやフリーターの方でも働きやすいシフト制です。
短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。
子育て中のママやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活用したい方におすすめです。
また、一定の期間だけ働いていただく事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。

■パートさんの活躍を応援！
厚生労働省が実施している「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」はパートタイム労働者の活躍推進に取り組んでいる企業を選び表彰することで、社会に周知を図り、活動が促進される事を目的としています。
弊社はその取り組みが認められ2016年に最優良賞（厚生労働大臣賞）を受賞しました。

求める人物像

■経営理念
ケア21が目指すものは、
9つの経営理念の実現です。

常に考え変わり続け
100年続くいい会社を創っていくために、
当社の理念にご賛同いただき、
一緒に成長していただける方をお待ちしております。

【1】福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
【2】最大ではなく最高のサービスの提供
【3】人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
【4】日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
【5】福祉理念と市場原理の融合
【6】現場第一主義
【7】徹底討論・徹底和解
【8】常に考え、変わり続ける
【9】人を大事にし、人を育てる

キャリアアップしたい人へ

■人を大事にし、人を育てる
ケア21グループは
社会と従業員に貢献するために存在します。
従業員がケア21グループの
犠牲になってはいけません。

ケア21では正社員/パート/アルバイト問わず、
昇給があります。
年齢に関係なく、役割等級と
役職・職種の分類ごとに成長度を評価し
給与に反映する仕組みがあります。

"誰伸び人事制度" の根幹は、
人の良いところを見出す加点主義と、
一人ひとりを温かく見つめる絶対評価です。

従業員が自由に、人間の生きがいである
「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。

求人の特徴

応募時のメリット

友達応募

給与の特徴

昇給あり

〜な方歓迎・OK

学歴不問社員経験不問経験者優遇フリーター主婦(夫) ミドルエルダー(50代) 女性活躍中男性活躍中

職場環境

バイク・自転車通勤OK 禁煙・分煙上場企業大手企業

待遇の特徴

交通費有社保あり産休・育休資格取得支援あり研修制度待遇充実

シフト

シフト提出(月毎)

休日・休暇

家庭都合の休み調整可

特徴アイコンについて

Happyボーナス
(バイトルPRO支給)

15,000円

バイトルPROを通じて求人に応募いただき、ご入職された方を対象に、バイトルPROからHappyボーナスを進呈いたします。
ご入職されましたら、「Happyボーナス申請フォーム」より、申請手続きを行ってください。

Happyボーナスについて

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職場環境

職場環境・雰囲気

禁煙・分煙上場企業大手企業

コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し
て働ける環境づくりに取り組んでいます。

10代
20代
30代
40代
50代

若手

ベテラン

男性

女性

一人で

大勢で

しずか

にぎやか

業務外交流が
少ない

業務外交流が
多い

個性が活かせる

協調性がある

デスクワーク

立ち仕事

お客様との
対話が少ない

お客様との
対話が多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

知識・経験不要

知識・経験必要

動画でチェック！

ケア21の魅力！＜インタビュー＞

ある施設での【介護スタッフさん】の1日を
インタビューでご紹介します！

＜TOPIC＞
・ケア21を選んだ理由は？
・介護の仕事をどのように捉えてる？
・やりがいを感じるところは？
・ケア21のどんなところが働きやすい？
・仕事で心がけていることは？
・どんな瞬間に幸せを感じる？

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法人・会社情報

『人を大事にし、人を育てる』会社です。

アピールポイント

創業当時からの思いです。その思いは制度や社風として、会社と働く人を大きく成長させてきました。今や全国に470を超える事業所を展開。福祉事業を中心に7,500名を超えるスタッフが活躍する総合福祉企業です。

創業者からのメッセージ１

私は、ケア21の創業以前30数年間学習塾の経営をしていました。
その間に、たくさんの教訓を得ましたが、最大の教訓は「どの子も伸びる」でした。
学業不振の子供達が、心の持ち方を変えるだけで信じられないような驚異の伸長を遂げる事を何百例と見てきました。
誰でも伸びるし、ダメな人はいない。人間の可能性は、無限であると認識しました。

ですから、ケア21の創業にあたり経営理念に「人を大事にし人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。

創業者からのメッセージ２

誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。
愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Ｕターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。

どうか多くの方が、ケア21の門を叩いていただくことを願っています。
私たちの仲間として共に成長し社会に貢献していきましょう。
皆様のエントリーを、心よりお待ちしております。