重症心身障害がい児対象の児童での療法士業務!

株式会社ケア21 あったかいデイ豊里

資格をお持ちの方!未経験の方には先輩がきっちり指導致します!

募集内容

募集職種

理学療法士

働く場所・業態

放課後等デイサービス

雇用形態

正社員

仕事内容

重度の障がいをお持ちの未就学児に対し、リハビリをお願い致します。
先輩が丁寧に指導致しますので、業界の未経験も構いません。

給与

昇給あり 賞与あり 交通費有

月給 300,000円〜

交通費:一部支給

  • 実費支給(月額上限あり)

■月給300,000円

・基本給 175,000円

・地域手当 10,000円

・資格手当 65,000円

・時間外特別調整手当 50,000円
*時間外特別調整手当は、時間外勤務の有無
に関わらず27時間分の固定残業代として支給
超過分は別途支給。

勤務時間

月/シフト

09:00〜20:00

11:00~20:00(休憩60分)
土・祝・学校の長期休暇は9:00-18:00

勤務地

バイク・自転車通勤OK

あったかいデイ豊里

最寄駅

大阪メトロ今里筋線 だいどう豊里駅 徒歩5分
大阪メトロ今里筋線 太子橋今市駅 車6分
大阪メトロ今里筋線 瑞光四丁目駅 車6分

住所

大阪府大阪市東淀川区豊里五丁目21番3号
アローウィング栄光101号室
地図・アクセス詳細を見る

休日・休暇

家庭都合の休み調整可

シフトによる(希望休制度有り)

応募資格

友達応募 学歴不問 社員経験不問 経験者優遇 新卒・第二 フリーター ミドル エルダー(50代) 女性活躍中 男性活躍中

いずれかの有資格者
・理学療法士
・作業療法士
*未経験OK

待遇・福利厚生

社保あり 産休・育休 資格取得支援あり 研修制度 待遇充実


・昇給、賞与あり(人事考課
・業績による)

・交通費実費支給(月額上限50,000円)

・各種社会保険完備

・退職金制度

・組合制度(3,000円を給与天引き)
(慶弔見舞金
・映画館などの割引券など)

・持株会制度

・制服貸与

・キャリア支援制度等
(特定の資格を取得する費用を会社が補助)

・一芸認定制度

勤務期間

長期

アピールポイント

■放課後等デイサービスとは
あったかいデイ山田南は、重症心身障がい児対応の放課後等デイサービスです。
重度の障がいをお持ちの未就学児(小学生から高校生)が放課後に通います。
放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に、生活基本動作や集団適応能力の向上を高める支援をしています。

■充実の待遇&福利厚生
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。

■楽観的思考が身につく!
入社後は様々な研修をご用意しています。
コーチング研修ではケア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。
研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽観的思考を鍛える事ができます。

求める人物像

■経営理念
ケア21が目指すものは、
9つの経営理念の実現です。

常に考え変わり続け
100年続くいい会社を創っていくために、
当社の理念にご賛同いただき、
一緒に成長していただける方をお待ちしております。

【1】福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
【2】最大ではなく最高のサービスの提供
【3】人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
【4】日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
【5】福祉理念と市場原理の融合
【6】現場第一主義
【7】徹底討論・徹底和解
【8】常に考え、変わり続ける
【9】人を大事にし、人を育てる

キャリアアップしたい人へ

■人を大事にし、人を育てる
ケア21グループは
社会と従業員に貢献するために存在します。
従業員がケア21グループの
犠牲になってはいけません。

ケア21では正社員/パート/アルバイト問わず、
昇給があります。
年齢に関係なく、役割等級と
役職・職種の分類ごとに成長度を評価し
給与に反映する仕組みがあります。

"誰伸び人事制度" の根幹は、
人の良いところを見出す加点主義と、
一人ひとりを温かく見つめる絶対評価です。

従業員が自由に、人間の生きがいである
「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。

求人の特徴

Happyボーナス
(バイトルPRO支給)

職場環境

職場環境・雰囲気

禁煙・分煙 上場企業 大手企業

コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し
て働ける環境づくりに取り組んでいます。

  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代

若手

ベテラン

男性

女性

一人で

大勢で

しずか

にぎやか

業務外交流が
少ない

業務外交流が
多い

個性が活かせる

協調性がある

デスクワーク

立ち仕事

お客様との
対話が少ない

お客様との
対話が多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

知識・経験不要

知識・経験必要

動画でチェック!

ケア21の魅力!<インタビュー>

ある施設での【介護スタッフさん】の1日を
インタビューでご紹介します!

<TOPIC>
・ケア21を選んだ理由は?
・介護の仕事をどのように捉えてる?
・やりがいを感じるところは?
・ケア21のどんなところが働きやすい?
・仕事で心がけていることは?
・どんな瞬間に幸せを感じる?

法人・会社情報

アピールポイント

  • 創業当時からの思いです。 その思いは制度や社風として、会社と働く人を大きく成長させてきました。 今や全国に470を超える事業所を展開。 福祉事業を中心に7,500名を超えるスタッフが活躍する総合福祉企業です。

創業者からのメッセージ1

私は、ケア21の創業以前30数年間学習塾の経営をしていました。
その間に、たくさんの教訓を得ましたが、最大の教訓は「どの子も伸びる」でした。
学業不振の子供達が、心の持ち方を変えるだけで信じられないような驚異の伸長を遂げる事を何百例と見てきました。
誰でも伸びるし、ダメな人はいない。人間の可能性は、無限であると認識しました。

ですから、ケア21の創業にあたり経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。

創業者からのメッセージ2

誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。
愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。

どうか多くの方が、ケア21の門を叩いていただくことを願っています。
私たちの仲間として共に成長し社会に貢献していきましょう。
皆様のエントリーを、心よりお待ちしております。

法人・会社名

株式会社ケア21

所在地

大阪府大阪市北区堂島2-2-2

近鉄堂島ビル10F

資本金

1億円

事業内容

訪問介護
訪問看護
居宅介護支援
介護付有料老人ホーム
グループホーム
デイサービス
小規模多機能型居宅介護
福祉用具販売・レンタル及び住宅改修 など

応募・選考

採用予定人数

若干名

面接地

あったかいデイ豊里

最寄駅

大阪メトロ今里筋線 だいどう豊里駅 徒歩5分
大阪メトロ今里筋線 太子橋今市駅 車6分
大阪メトロ今里筋線 瑞光四丁目駅 車6分

住所

大阪府大阪市東淀川区豊里五丁目21番3号
アローウィング栄光101号室
地図・アクセス詳細を見る

応募・選考フロー

最後まで読んでいただきありがとうございます。
少しでも興味がございましたら
是非『応募する』ボタンよりご応募お願いします!

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ご応募が確認でき次第こちらからご連絡いたします。
少しお待ちください。

あなたにお会いできること楽しみにしています!

掲載開始日:2021-11-23

 更新日:2022-04-19

 掲載終了日:2029-12-31

CompNo:484230

仕事No:No.25713


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