ご利用者様のご自宅にお伺いし在宅医療をサポートする訪問看護職

看護師

正社員

患者様の主治医からの訪問看護指示書に基づき、訪問看護業務をお願い致します。
在宅酸素・人工呼吸器の管理や、褥瘡の処置、ターミナルケアなどはもちろん、グループホーム・での健康管理業務が中心です。
事務所からは、電動自転車や自動車で患者様宅へ向かいます。
チームナーシングなので安心です。

月給 380,000円〜

交通費：一部支給

• 実費支給（月額上限あり）

■月給380,000円

・基本給　175,000円

・地域手当　10,000円

・資格手当　95,000円

・訪問加算手当　40,000円/80ｈ

・オンコール手当　10,000円/10日

・時間外特別調整手当　50,000円
＊24時間分の固定残業代として支給）

<参考>
・訪問加算手当　500円/1時間

・オンコール手当　1,000円/日

09:00〜18:00

9：00-18：00（休憩60分）
＊曜日・時間はご相談下さい

ぴ～す阿倍野（訪問看護）

最寄駅

大阪メトロ谷町線　阿倍野駅　徒歩5分

大阪メトロ谷町線　文の里駅　徒歩6分

阪堺電気軌道上町線　阿倍野駅　徒歩6分

住所

大阪府大阪市阿倍野区松崎町3丁目15番23号
フォレスト阿倍野号701

交代制

・シフトによる（希望休制度有り）
・年間休日111日以上（夏期3日/冬期4日）
・1ヶ月単位の変形労働時間制（例：30日…171時間、31日…177時間）

・正看護師　
・臨床経験3年以上

・昇給、賞与あり（人事考課
・業績による）

・交通費実費支給（月額上限50,000円）

・各種社会保険完備

・退職金制度

・組合制度（3,000円を給与天引き）
（慶弔見舞金
・映画館などの割引券など）

・持株会制度

・制服貸与

・キャリア支援制度等
（特定の資格を取得する費用を会社が補助）

・一芸認定制度（5,000円/年）

長期

■ケア21メディカルとは
ケア21メディカルは大阪・兵庫・京都・福岡を拠点とし、訪問看護ステーション、メディカルサポートの事業を展開。
自由で自立したチーム医療を目指して拡大していきたいと考えています。
また弊社は研修が充実しており、理念・方針をはじめ、現場ですぐ役立つ技術・考え方をご理解いただけるよう努めています。

■充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。

■人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。

■経営理念
ケア21が目指すものは、
9つの経営理念の実現です。

常に考え変わり続け
100年続くいい会社を創っていくために、
当社の理念にご賛同いただき、
一緒に成長していただける方をお待ちしております。

【1】福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
【2】最大ではなく最高のサービスの提供
【3】人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
【4】日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
【5】福祉理念と市場原理の融合
【6】現場第一主義
【7】徹底討論・徹底和解
【8】常に考え、変わり続ける
【9】人を大事にし、人を育てる

■人を大事にし、人を育てる
ケア21グループは
社会と従業員に貢献するために存在します。
従業員がケア21グループの
犠牲になってはいけません。

ケア21では正社員/パート/アルバイト問わず、
昇給があります。
年齢に関係なく、役割等級と
役職・職種の分類ごとに成長度を評価し
給与に反映する仕組みがあります。

"誰伸び人事制度" の根幹は、
人の良いところを見出す加点主義と、
一人ひとりを温かく見つめる絶対評価です。

従業員が自由に、人間の生きがいである
「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。